Hasta las más grandes Empresas pueden ver mermada su eficiencia y notar que se han convertido en un monstruo gigantesco sin capacidad de respuesta ni rapidez para «virar» en los «turbulentos mares» de los negocios. Lamentablemente, en esos casos, casi siempre se opta por una de las medidas más directas a implementar, la disminución de puestos de trabajo. Si bien, muchas veces una de las grandes causas de la ineficiencia de una Empresa se debe a la existencia de capacidad «ociosa», las decisiones de disminución de personal son siempre difíciles y conllevan un efecto social muy lamentable.
De acuerdo a reportes que están circulando, Intel, el gigante de los procesadores, estaría anunciando una campaña de reducción de personal en un muy corto plazo (se rumorea que el próximo martes). La reducción no sería menor, con cerca de 10,000 empleos a ser eliminados, lo cual constituye cerca del 10% de la totalidad del personal de Intel.
Se espera que el CEO de Intel, Paul Otellini, dará a conocer los resultados del análisis interno el próximo martes, luego que los mercados bursátiles cierren. A pesar que los detalles sobre despidos no son muy concretos, Intel sí dejó en claro que éstos vendrán. En general,
No se debe olvidar, que hace poco tiempo atrás, Intel despidió a 1,000 Administradores en un esfuerzo por mejorar la eficiencia de