Mientras en compañías como Dell, anuncian la contratación de nuevos ejecutivos, en otras como la aproblemada Motorola, se ven en la obligación de deshacerse de algunos empleados en virtud de mantener la empresa a flote, y no es que la delicada situación de Motorola se algo que se conozca solamente desde hoy, sino que la compañía arrastra una magra racha financiera que ha llevado incluso al despido de empleados y a evaluar a posibilidad de ser adquirida o vender sus divisiones y cerrar algunas fabricas, como ya ocurrió con la fabrica de teléfonos móviles en Singapur, es por eso que…
Motorola ha despedido a su director de estrategias y CTO (Chief Technology Officer) Richard Nottenburg, quien trabajaba en la compañía desde el año 2004, año en que asumió como consejero y luego como director de estrategias, de esta forma Nottenburg se une a otros altos ejecutivos que han dejado la compañía como lo son los casos de: Stu Read (Director de Móviles) y Casey Keller (Jefe de Marketing) quienes dejaron la compañía en el mes de marzo y Ed Zander (Director ejecutivo) quien dejo su puesto en el mes de noviembre del 2007.
Como dato adicional las acciones de la compañía han caído un 45% este último año y la situación financiera es más que delicada.
Fuente: Theregister.co.uk via Theinquirer.es
2 Comment
difícilmente muera. estos problemas tan solo traen mejoras.
Creo que hicieron efectos las miles de cartas hablando de lo canalla que eran los ejecutivos.
En fin, que mal por una empresa que ya murió.