El departamento de Justicia de los Estados Unidos está investigando a Apple, Yahoo y Google debido a -entre otras cosas- los contratos que impiden que los empleados busquen trabajo con la competencia o revelen secretos empresariales.
El problema no es este tipo de acuerdos en sí, que son bastante comunes, sino el hecho de usarlos para evitar que un buen trabajador -y no el tipo que se lleva la base de datos con todos los clientes-, pueda encontrar un mejor puesto de trabajo. El departamento de justicia cree que eso mismo es lo que están haciendo las empresas antes mencionadas en un acto de egoísmo para evitar que la competencia pueda hacer uso de los mismos talentos que ellos explotaron.